金昌：以实干为荣 用实绩说话

以实干为荣 用实绩说话

　　每日甘肃网2月28日讯 据金昌日报报道   发言一律脱稿、全程录音录像，评委现场评价……2月27日，全市履职尽责亮标评议大会召开，永昌县、金川区政府及市直各部门单位的39位主要负责人依次陈述工作目标和举措。评委对90个部门单位和95名县、区和部门单位主要负责人亮出的目标任务进行了测评。

　　年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果，主要围绕上级部门工作要求、市委市政府中心工作，特别是抓项目促发展、招商引资、向上争取资金和文明城市创建，让领导干部公开表态，亮目标、晒措施、明路径，交流工作、相互借鉴，向全市人民和社会各界郑重承诺、立下“军令状”，接受监督。这是一项自我革新、勇于担当、敢于亮剑的创新之举，是推动工作落实的有力抓手。

　　当前，我市正处在爬坡过坎、负重前行的关键阶段，发展任务艰巨而繁重，有很多硬仗要打，很多工作都是难啃的硬骨头。能不能推动金昌经济社会高质量发展，让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感，唯有撸起袖子加油干，俯下身子抓落实。市委、市政府主要领导思路清晰，目标笃定，一边谋篇布局，一边狠抓落实。“以项目论英雄，以发展论能力”的理念深入人心；对上、对外、对内讲好金昌故事，凝聚奋进力量，争取项目、资金，用辛苦指数换取人民群众幸福指数，已成为共识。

　　年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果，是以实干开新局的迫切要求，是补齐发展短板的必然举措。为想干事、能干事、干成事的干部鼓劲撑腰，让能者上、平者让、庸者下，树立了干事创业的鲜明导向。

　　一个地方、一个部门最好的状态，就是让干部置身大抓落实的“强磁场”，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。有一些干部“不真干”，遇到难题采取鸵鸟政策，把矛盾盖起来、让自己藏起来，不敢迎着困难上、顶着压力干，有了问题朝上推，出了乱子向下“甩锅”，只想出彩不想出力，只想守摊不想闯滩。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成事业。干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

　　“亮目标”吹响了新一年奋勇争先的号角，发出了全面攻坚的动员令。要坚决做到言出必行、有诺必践，提高政治站位抓落实，增强责任抓落实，对标一流抓落实，盯紧目标抓落实，突出重点抓落实，用心用力抓落实，公心干净抓落实，“不留退路”抓落实，健全机制抓落实，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，努力把蓝图变为美好现实，早传捷报，多建新功。

　　让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心、提振精神，只争朝夕，不负韶华，跑出快节奏、干出发展“加速度”，勇于闯关夺隘，善做善成，胜利实现各项目标任务，以今天的奋斗成就明天的荣光！