本报讯(实习记者 张景耿)11月26日上午，全市竞争性选拔干部任前培训会在市文化中心三楼学术报告厅举行。38名竞争性选拔干部任职人员接受任前集体谈话和培训。
市委常委、市委组织部部长荣志远参加会议。
今年，市直部门竞争性选拔干部工作共推出46个职位，其中公开选拔的职位1个(团市委副书记)；竞争上岗的职位共45个，其中正科级职位24个，副科级职位21个；跨部门竞争的职位28个，本部门内部竞争的职位17个。通过笔试、面试、综合成绩考评等一系列程序，这次共选拔出38名干部，平均年龄35.3岁，23个跨部门竞争职位的拟任人选中，跨部门任职的17人，占73.9%。
荣志远指出，这次干部跨部门交流竞选注重从基层选拔一批有实践经验、有实际工作能力的干部充实到市级党政机关，有利于增强干部积极进取的动力，有利于加强机关与基层的联系，有利于克服思想僵化，将有效加强基层干部的培养，为推进我市长远发展储备干部人才资源。他要求新选拔干部到了新的部门、新的岗位后，要勇于实践，努力工作，多做贡献；要加强学习，增强新本领，提高政治素养，增强业务能力；要把握本职工作的特点、要求和规律，把握经济社会发展的趋势，把握全市改革发展的大局；要树立较好的人格道德素养，树立正确的权力观，塑造良好的自我形象，切忌本位主义；要有团队合作意识，团结同志；要有较好的开拓创新精神，不能因循守旧；要有奉献精神和实干精神，做到求真务实。
